Finden Sie jetzt die passenden Azubis oder Mitarbeiter für Ihren Handwerkbetrieb – sichtbar, modern & ohne Recruiting-Agentur.“
Zeigen Sie, wie cool Handwerk heute ist – ich helfe Ihnen, es sichtbar zu machen.

Der Frust viele Betriebe

Gute Azubis wachsen nicht auf Bäumen. Und Gesellen findet man nicht mehr über die Zeitung.
Viele Betriebe im Elektrikerhandwerk suchen verzweifelt – aber erreichen niemanden. Entweder weil ihre Anzeige untergeht. Oder weil sie wie jede andere klingt.

Vor allem aber, weil die Stellenanzeige potenzielle Bewerbende gar nicht erreicht:

• Sie sind nicht in ihren Medien.
• Sie sprechen nicht ihre Sprache.
• Und sie sind immer noch aufgebaut, als hätten wir einen Arbeitgebermarkt – nicht einen Fachkräftemangel.

Hier sehen Sie, wie Ihre Anzeige stattdessen aussieht, wenn sie wirklich wirkt.

Oder zwei Alternativen, in der Sie auch weibliche Bewerberinnen anziehen.

Was macht diese Anzeigen anders?

Diese Stellenanzeigen folgen modernen Prinzipien der Personalgewinnung

• Emotion vor Information
• Sprache wie auf der Baustelle, nicht im Büro
• Kein Lebenslauf-Blabla – sondern: Jetzt bewerben

Kurz: Nicht schreien. Verstehen. Und damit gewinnen.

Das Vertrauen der Betriebe ist kein Zufall – es ist das Ergebnis von Sprache, die ankommt.

Und weil ich überzeugt davon bin, dass dieses Prinzip auch funktioniert gilt: Sie zahlen erst, wenn Sie jemand eingestellt haben. Und zwar nur dann.

Suchen Sie sich direkt einen Termin: